女子勉

こんにちは！joshibenです！

今日は、１００年以上前に書かれているのに、
今も多くの人に読まれている自己啓発書の古典名著。
ジェームズ アレンの『「原因」と「結果」の法則』を、
ご紹介しますー！

joshiben は大の古典好きなので、
こちらの本も、ずっと紹介しようと
思っていたのですよね。

『「原因」と「結果」の法則』に書かれているのは、

「自分の心が、回りの環境を創っている」

という非常にシンプルな法則です。

この法則を、今、初めて読んだ人は
きっと「なんじゃそら？」と
思うと思うのですが、（笑）
joshiben は今まで沢山の、
自己啓発書を読んできておりますので、
この本に書かれている事は、
それらの元祖と言える内容だと思います。

心の中の思いが　私たちを創っている
私たちは　自分の思いによって創り上げられている

あなたの今の環境が、もしギスギスとして、
あなたにとって納得のいかない状態であったとしても、
それを創り出しているのは、
あなたの心だという事になるのです。

この法則を頭に入れて、
回りの人々を見渡してみると、
いつも不平不満や愚痴ばかりの人は、
愚痴を言いたくなるトラブルが、
次々に起こっているように見えるし、
逆に、常に明るく前向きな人は、
なんだかいつもラッキーな事が、
起こっているように見えるんですよねー

自分の心をしっかりと管理し、人格の向上に努めている人たちは、「環境は思いから生まれ出るものである」ということを熟知しています。なぜならば、すでにかれらは、環境の変化と心の状態の変化が、つねに連動していることに気がついているからです

私自身を振り返っても、
この法則はとてもよく当てはまっているので、
「心」は環境を創るのに、
非常に大きな役割を果たしているんだと思います。

心は、それ自身が密かに抱いているものを引き寄せます。それは、それ自身がほんとうに愛しているもの、あるいは恐れているものを引き寄せるのです。

心の中に蒔かれた（あるいは、そこに落下して根づくことを許された）思いという種のすべてが、それ自身と同種のものを生み出します。それは遅かれ早かれ、行いとして花開き、やがては環境という実を結ぶことになります。良い思いは良い実を結び、悪い思いは悪い実を結びます。

この本を読んで、
私はちょっと心が軽くなりました。

だって、「原因」は常に自分の心なのだから、
変えるべきは環境ではなく、
自分の心という事になりますものね。
（まー、その心を変えるのが、一番難しいのかもしれませんが…）

あなたは、心にどんな種を蒔きますか？
そしてそれは、どんな実を結ぶのでしょうか？

この本は、
自分がうまくいかないのは、
全て回りの人や環境のせいだと思っている人、
現在の状態を変えたいと思っている人に、
オススメの一冊です。

【joshiben　編集後記】

ちょっとご紹介させていただきたい本があります！

私のお友達で、
イラストレーターの霜田りえこさんが、
タリーズ、第6回タリーズピクチャーブックアワードの
お客様賞を受賞しまして、
このたび、めでたく絵本が発売されました！

＞＞第6回タリーズピクチャーブックアワード

タイトルは、
『クマヤマダさんとわたし』です。


私は、彼女が出版も何も決まっていない、
まったくのゼロの状態から、
努力して、努力して、
タリーズにノミネートされたのを間近で見ていたので、
受賞を聞いた時はとても感動しました。

人ってあきらめさえしなければ、
夢は叶うものなんですね。

物語も、心が優しくなれるとってもいいお話しなんですよ！
ぜひ、タリーズにいかれた際は絵本を手にとってみて下さいね。

それと横浜の岩崎ミュージアムで
原画展とコンサートもありますので、
こちらもよかったらどうぞ。

＞＞絵本出版記念・霜田りえこ「クマヤマダ原画展」

【おまけ】

今週のアエラ見ました？

本田直之さんと田島弓子さんの素敵ショットが載っているので、
ファン必見ですよ！！

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こんにちは！joshibenです！

今日は、先日本屋で読んで、
「これは即書評しなければっ！」と慌ててレジに買いに走った、
本田直之さんの『本田式サバイバル・キャリア術 』です。

さすが、本田さん。
本を出すタイミングと内容が絶妙ですよね。

「１００年に一度の不況」（この言葉すごいきらいだけど）と、
言われているけど、具体的に何がどう変わるのか、
そして、そんな時代をどう生き抜いていけばいいのか
分からないという人に向けた、
非常に分かりやすい、
これからの時代の指南書だと思います。

まず、衝撃だったのが、

「給与は下がり続けて当たり前」という言葉でした。

このような「右肩上がりのライフプラン」は、いまやまったく現実味を失っています。年金があてにならないのは、皆さんご承知のとおりです。退職金も、年功序列・終身雇用を前提とした制度なので、今後は、それまでのマイナスを清算するほどドンとはもらえることは期待出来ません。
さらに重要なのは、今後は年をとっても給与は上がらないということです。上がらないどころか、年齢を重ねるごとに下がり続けると考えたほうがいい。

私達はずっと、給与は年と共に上がっていくものだと思っていましたが、
それがもう通用しなくなってしまっているんですね。

うっすらと気がついていた事を、
ここまではっきりと書かれると、ガツンときますねー
もし、まだ「右肩上がりのライフプラン」で、
人生を設計している人がいたら、
早めに見直した方がいいかもしれません。

この本で本田さんは、
これからは会社も国もあてにならない、
サバイバルの時代が来るから、
生き残るためには、
その業界にしか通用しない技術ではなく、
パーソナル・キャリアを築くことが大事だと言っています。

会社でのコーポレート・キャリアも維持しながら、個人のスキルである、パーソナル・キャリアを身につけていくーこれが本当の意味でサバイバル時代にふさわしいマルチ・キャリアの構築法です。

考え方も、「シングル思考」から「マルチ思考」へと
変えて行く必要性があります。

「Aというシングル思考では立ちいかない」と気がついてリセットしたあとは、
「BもCもDも、あらゆる未知なるやり方で試してみよう」と考えるのが、サバイバビリティに不可欠な「マルチ思考」です。

キャリアも、人脈も、住むところですら、
マルチ（複数の）で考えましょう！と、
いうことなのです。

この「複数で」というのが、
とても大事なんじゃないかと、
私は思っています。

たとえば一つの家庭を考えた場合、
旦那さんの収入一本で家計をやりくりするよりも、
女性も働いてマルチ（複数）にしておいた方が、
急に旦那さんの会社が倒産した時とかにも、
なんとかなるわけです。

いや、、こんな暗い例で申し訳ないけど、
でも、こういう事が何時起こっても、
おかしくない時代なんですよね、今は。

この間、「不安な時代だから、早く結婚して旦那さんに頼りたい！」と、
若い女性がテレビで言っているのを見ましたが、
ちょっと厳しい言い方になるけど、
「誰かに頼る」という考え方そのものが、
時代に合っていないんじゃないかと私は思います。

この本の中で何度か出てきていて、
印象的だなーと思ったのが
「時代のうねり」という言葉です。
この「時代のうねり」見抜くこと事、
とても大事なんですよね…。

ビジネス書を読む事で、
私も少しだけ、この「うねり」が見えるようになって来ました。
なので、ぜひみなさんも、
ビジネス書を少しづつてもいいので読んで下さいね。

ここまで読んで、
「なんだか厳しいことばかりが書かれている…」と、
思っている人も多いかもしれませんが、
そんな事もなくてですね。

これからは、「無名の個人にこそチャンスがある」と、
本田さんは言っています。

これまでは一握りの有名な人にしかできなかったことが、今やスキルの磨き方次第では、誰にでも可能になりました。無名の個人にこそ、より大きなチャンスと言えるのです。

このサバイバル時代を、チャンスに変えられるかどうかは、
あなた次第なのですね。

この本は、
ライフプランを右肩上がりで考えている人、
不況をどう乗り切ったらいいか分からない人に、
オススメの一冊です。

【joshiben　編集後記】

今日ご紹介した、
本田直之さんの奥様でもあり、
先日の鹿田さんのセミナーでも
姉（ねえ）さんキャラで大人気だった、
『ワークライフ“アンバランス”の仕事力』の田島弓子さんが、
竹原さんのワクワークショップで、
女性限定セミナーをされます。

＞＞ワクワークショップ Vol.03　田島弓子氏に学ぶ「ワークライフマネジメント」

田島弓子さんとは、
何度かお話しをさせていただいているのですが、
すごいキャリアの持ち主なのに、
人柄がとっても魅力的な方です。

ワークとライフも、両方手に入れたい女性の
メンターにぴったりな方なんですよねー
そうそう、最近ブログも始められたそうですよ。

＞＞Life is Unbalance～田島弓子のブログ

今の仕事がつまらないとか、
自分のキャリアに悩みのある方には、
姉（ねえ）さんの熱い言葉がキクと思いますので、
ぜひ、参加してみて下さいね。

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こんにちは！joshibenです！

今日は、先日出席した鹿田尚樹さん主催のセミナー
「聞くが価値vol.07 with 田島弓子氏･岡島悦子氏」で、
お話しを聞いて以来、とってもファンになってしまった、
平野敦士カールさんの本をご紹介しようと思います。

いやー、田島さんと岡島さんの話も、
素晴らしかったのですが、
カールさんの空気の読み方、
場を一瞬で笑わせる力はホントすごいですね！

大人の間の取り方を、
学ばせていただきましたよ。

カールさんは3月27日に、
『がんばらないで成果を出す37の法則
ーアライアンス人間関係術ー』を出版されたのですが、
こちらには、オススメ書評ブログとして、
この「女子勉」も紹介していただいてます！
ありがとうございます！

女性にも役に立つ、
人間関係のポイントが満載の本だったので、
ぜひ紹介させていただこうと思ったのですが、
「アライアンス」という言葉の意味が
分からないという人も意外と多いかと思い、
今回は、「アライアンス」の意味がより分かりやすい、
『1の力を10倍にする アライアンス仕事術』の方を、
ご紹介させていただきます。

カールさんは、
「おサイフケータイ」の開発・普及を手がけた方なのですが、
「おサイフケータイ」の成功には、
この「アライアンス」が欠かせなかったそうです。

「アライアンス」とは、「同盟」とか「連合」という意味があります。

アライアンス仕事術とは、

「一人では不可能なこと」を「他人を巻き込んで実現すること」

です。

えー…。
この本を読んで、私反省しました。
とういうか、
私に足りないのは、アライアンスだったんだ！！
ということに気がつきました。

私に限らず、女性には割と多いと思うのですが、
joshiben は典型的な、
仕事抱え込み型だったのです！

なんでもかんでも全て、
自分でやろうとしていましたね、今まで。

でもですね、
一人で出来る仕事なんて、
結局たかが知れているし、
自分が苦手な部分を必死に全部自分でやるよりも、
もっと得意な人にお願いした方が、
早く正確に終わるんですよね。
そして、自分は自分の得意な事に注力した方が、
仕事全体のクオリティは上がります。

私の回りを見てみても、
大きな仕事をこなす人は、
なんでもかんでも自分でやる人よりはむしろ、
このアライアンスが上手な人達ですね。

あと、「アライアンス」を活かす上で
大事なのがプラットフォーム作りだと
カールさんは言っています。

個人や１つのプロジェクトでも、プラットフォームをつくり、アライアンスを広げていった者が成功する時代は、すでにやってきています。

「場作り」確かに重要ですよねー？
企業でも個人でも、この「場」をいかに上手に作れるかが、
鍵だと私も思っています。

この本でカールさんは、
「抜きん出る人」でなく「助けてもらえる人」になろう！
と言っているのですが、
人はけっして一人では成功出来ないわけだから、
この「人から助けてもらえる」って大事なんですよね。

では、どうやったら「人から助けてもらえる人」になれるのでしょうか？

一個、私が注目したのは、
｢愛嬌のある人」って部分です。

これ、セミナーの時に岡島さんがおっしゃっていた、
抜擢されるには「チャーミングさが必要」って言葉と、
ダブるなと。

この｢愛嬌」や「チャーミング」ってという要素が、
人から声をかけてもらったり、
人に助けてもらったりしていく上で、
ポイントとなるのではないかと思います。

どんなに仕事が出来る人でも、
ギスギスした人や陰険な人とは、
私なら仕事をしたくないし、
女性ならぜひ、この｢愛嬌」や「チャーミング」さを、
持っていただけたらなーと思います。

もちろん私も、「チャーミング」で、
尚かつ、「人から助けてもらえる人」になるように、
自分を磨いて行くつもりです。

この本は、
No１にならないと気がすまないと思っている人、
なんでもかんでも自分でやらないといけないと思っている人に、
オススメの一冊です。

【joshiben　編集後記】

先週末はお花見日和でしたねー
皆様、お花見はされましたか？

私は「三度のめし」よりお花見が好きなので、

いや、、

うそいいました。

「三度のめし」の次くらいにお花見が好きなので、
もちろんお花見に行きました。

満開の桜を見ていると、
なんだか、すっごく元気が出てくるんですよねー

まだまだ、お花見は出来るので、
まだの方は、ぜひ、お花見に行ってみてくださいねー！

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